Digital Operations Manager – Real Estate (m/w/d)

  • TätigkeitsbereichNicht angegeben
  • KarrierestufeBerufseinstieg
  • StandortMünchen
    Berlin
    Frankfurt/M
    Hannover
  • ArbeitsverhältnisFestanstellung

ec Advisors ist ein hoch spezialisierter Asset Manager für Immobilien in Deutschland. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf der Realisierung von maßgeschneiderten Büroflächen für die Öffentliche Hand und für international tätige Unternehmen. Als Asset-Management-Unternehmen begleiten wir den Ankauf, die strategische Neuausrichtung sowie die stetige und langfristige Weiterentwicklung von Immobilien.

Aufgaben
  • Aufbau, Optimierung und Pflege der digitalen Prozesslandschaft
  • Kontinuierliche Prozessoptimierung, Automatisierung und Standardisierung
  • Mitarbeit bei Implementierungsprojekten
  • Entwicklung von zukunftssicheren Integrationen und Schnittstellen
  • Aufbau und sicherstellen einer Governance-Guideline für Daten und Prozesse
  • Überwachung von Prozessketten sowie KPI-Monitoring
  • Prozess-, Task- und Kommunikations-Mining
  • Durchführung von Trainings für interne und externe Stakeholder
Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie, Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Im Idealfall erste relevante Berufserfahrung
  • Interesse an Innovation und Freude im Umgang mit digitalen Arbeitsmethoden und Tools
  • Erfahrung mit Citizen Development sowie No- / Low-Code Ansätzen
  • Ergänzende IT-Fachkompetenz von Vorteil (SQL, Python, BI-Tools, GIS, o.Ä.)
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen für nachhaltiges Change-Management
  • Sicherer Umgang der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozessketten rasch zu erfassen
Was wir bieten
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit in dynamischen, multidisziplinären Teams
  • Spannende Projekte und Transaktionen in einem anspruchsvollen Markt
  • Unternehmerische Kultur mit dem Flair eines Family Offices
  • Flache und unbürokratische Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Moderne IT-Ausstattung und zentral gelegener Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütungspakete mit variablem Anteil
  • Themenbezogene Mitarbeiterentwicklung und Fortbildung
  • Attraktive Zusatzkomponenten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über neue Perspektiven und kreative Ideen, um gemeinsam noch bessere Lösungen für unsere Partner:innen zu entwickeln. Bewerben Sie sich jetzt!

Ansprechpartnerin

Sina Nothaft
Human Resources Manager